意識改革は追いついているか 問われる本気の女性活躍政策 私は地元の駅前で、朝の通勤時間帯に皆様に時局報告をさせて頂くのですが、通勤と思われる方々の半分は女性です。 朝の駅頭に立っていると、働く女性が増えたことをとても実感出来ます。 これからの社会はまさに「女性」が今まで以上に社会でも活躍していく時代であると思います。 今日は初代女性活躍推進担当大臣でありました有村治子議員に「女性活躍」についていくつか質問をさせて頂きました。 右）参議院議員 有村 治子 　左）前 東京都議会議員 河野ゆうき 【河野】 　平成27年に女性活躍推進法を成立され、5年が経過しました。その後社会はどのように変わったと思いますか。 【有村】 　板橋区を地盤とされる衆議院議員 下村博文先生が菅政権を支える自民党の政調会長に就任されました。将来、日本のエースになっていかれるためにも、全国を走り回らなくてはならない中、どう板橋を守っていくのか？河野さんが東京都議会に何としても復帰して頂くことが、より重要な意味を持ってくると確信しています。 　5年前と比べ、「女性活躍」という言葉が定着し、それを前提とした社会になりました […]

【ゲスト】 竹之内幸子さん / 株式会社Woomax代表　中澤英美里さん / 元墨田区議会議員・墨田幼稚園園長 女性活躍の課題とは 中央）竹之内幸子さん　左）中澤英美里さん Q.河野： 日本は、ジェンダーギャップ指数が世界153カ国中121位と下位です。特に男女の「賃金格差」、「管理職比率」、「国会議員比率」のギャップが大きい。これらを解消することが喫緊の課題ですが、竹之内さんは企業に対して、ダイバーシティや女性活躍を推進する研修を行ってらっしゃいますね。企業における課題というものはどのようなものがありますか。 A.竹之内： 今までの日本企業の人材教育は、ひとつの成功モデルに当てはめようとする傾向が強かった。これからは一人一人の「個」を引き出し、活かすかが大切ですね。それがインクルージョンやダイバーシティに繋がります。会社側だけでなく女性自身もバイアスを克服して、仕事はあくまで手段、働くことでいかに自己実現していくのか、まさにワークライフバランスが重要です。企業側には、「個を尊重すること」、女性自身に対しては、「主体性を持つこと」が大切であるとお伝えしています。 Q.河野： さて「国会 […]